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    重慶市酉陽自治縣教育事業單位2022年二季度公開招聘工作人員公告

    日期:2022-06-20


    ? ? 為優化人才結構,加強事業單位人才隊伍建設,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,經市人力社保局備案,現面向社會公開招聘教育事業單位工作人員。

    ? ? 一、招聘原則

    ? ? 堅持公開、平等、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考試與考察相結合的方式進行。

    ? ? 二、招聘單位及人數

    ? ? 本次面向社會公開招聘教育事業單位工作人員42名,具體招聘單位及崗位詳見《重慶市酉陽自治縣教育事業單位2022年二季度公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1,以下簡稱《崗位一覽表》)。

    ? ? 三、招聘范圍和對象

    ? ? (一)基本條件

    ? ? 1.具有中華人民共和國國籍;

    ? ? 2.遵守憲法和法律;

    ? ? 3.具有良好的品行;

    ? ? 4.適應崗位要求的身體條件;

    ? ? 5.符合崗位所需的其他條件;

    ? ? 6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

    ? ? 7.符合事業單位人事管理回避規定。

    ? ? (二)以下人員不納入本次招聘范圍

    ? ? 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

    ? ? 現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;參加我市機關事業單位招錄(聘)已完成考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

    ? ? 法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

    ? ? (三)年齡計算

    ? ? 本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年6月24日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1986年6月25日及以后出生,依次類推;符合招聘條件的退役軍人報考,年齡可放寬3歲。

    ? ? (四)畢業(學位)證書及專業

    ? ? 報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員,須在現場資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業的報考人員,須在現場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。境內高校2022年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的,可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料,并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學歷學位證明;境外高校2022年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的,可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料,并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學歷學位證明及教育部學歷認證。如未在規定時間內取得,取消聘用資格。

    ? ? 參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)、《高等職業教育專業目錄(2021年)》(附件3)(以下簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。

    ? ? 專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致,經負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業要求。

    ? ? (五)特別說明

    ? ? 本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,含35周歲;專技十二級以上或以下,均含專技十二級,依此類推。

    ? ? 本公告所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本公告發布之日起算。

    ? ? 對在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),可按“先上崗、再考證”有關規定,報名應聘相應崗位。未取得教師資格的高校應屆畢業生被用人單位聘用后,在取得教師資格之前主要從事輔助性工作;在與用人單位簽訂聘用合同時,按規定約定1年試用期,在試用期內未取得教師資格的,依法解除聘用合同。

    ? ? 本公告所指應屆高校畢業生,指參加國家統一招生的普通高校2022年應屆畢業生(須經省級招辦批準錄取,就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。

    ? ? 國家統一招生的2020年、2021年普通高校畢業生,以及2020年1月1日至2021年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員,未落實工作單位的,可按應屆高校畢業生對待。本次招聘所指“未落實工作單位”,是指“在報名及資格審查時,應聘人員未隨用人單位參加職工養老保險;且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構”。

    ? ? 根據疫情防控需要,本次公開招聘各環節時間、地點安排有調整的,將通過重慶市酉陽縣人民政府公眾信息網酉陽人力社保局網頁(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)及時公告,請報考人員關注。

    ? ? 四、報名及資格初審

    ? ? 本次公開招聘采取網上報名、網上繳費方式進行,不設現場報名點。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

    ? ? (一)提交報考申請

    ? ? 報考人員在2022年6月24日09:00時至6月29日15:00時期間,登錄“酉陽縣人事招考網上報名系統”(網址:http://221.178.107.40:8081)注冊并提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,報名與考試考核時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求,誠信、準確填寫報考信息,并上傳電子材料(電子照片須為本人近期免冠正面證件照,格式為JPG,分辨率為320*240像素,圖片大小在100KB以內)。報考申請提交后,按網絡提示打印《報名信息表》1份,供資格復審時使用。用人單位(或主管部門)將在后續資格復審環節進行審查,凡經審查不合格的,取消進入下一環節資格。

    ? ? (二)網上繳費

    ? ? 報考人員資格初審合格后,須在2022年6月29日19:00前網上繳費(按市財政、物價部門批準的標準50元/科/人收?。?,確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者,視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

    ? ? (三)未達到開考比例情形的處理

    ? ? 實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的,最低降為2:1,達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員,退還其考務費。

    ? ? (四)打印準考證

    ? ? 報名資格初審合格并繳納了報名考務費的,于2022年6月30日9:00起至7月1日24:00登錄 “報名系統”打印本人準考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任,由應聘人員自負。

    ? ? 各崗位報名人數、最終繳費人數、各招聘崗位指標調減或取消招聘等情況一覽表于報名截止后3個工作日內,在重慶市酉陽縣人民政府公眾信息網酉陽人力社保局網頁(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布。

    ? ? 五、考試考核

    ? ? 本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業科目筆試;面試包括專業技能測試和綜合面試,各崗位具體考試項目詳見《崗位一覽表》(附件1)。

    ? ? (一)筆試

    ? ? 1.公共科目筆試分值100分,筆試內容為《綜合基礎知識》(教育類),考試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業單位集中公開招聘工作人員公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網發布)執行。

    ? ? 2.專業科目筆試分值100分,筆試內容為報考崗位的專業科目知識。

    ? ? 3.筆試時間初定于2022年7月2日(星期六),兩科合堂考試,均采用閉卷筆答方式,時長合計180分鐘。筆試具體時間、地點及注意事項以《筆試準考證》為準。

    ? ? 4.筆試后進入面試環節規則:

    ? ? (1)在筆試中任一科目缺考的,不得進入面試環節。

    ? ? (2)進入面試的人選,按照參加面試人數與招聘崗位名額3:1比例,根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和,從高到低依次確定。

    ? ? (3)若最后一名進入面試環節人選成績相同,則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位。

    ? ? (4)報考人員筆試成績及進入現場資格審查人員名單一覽表于2022年7月5日前在酉陽縣人民政府公眾信息網酉陽人力社保局網頁(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公示和發布,不再單獨進行電話通知,請考生及時查詢。

    ? ? (二)資格復審

    ? ? 面試人員應準確、完整填寫《重慶市酉陽自治縣教育事業單位2022年二季度公開招聘工作人員現場資格審查表》(附件4),按酉陽縣人民政府公眾信息網酉陽人力社保局網頁(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)通知的時間地點,持本人身份證、學歷(學位)證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格及其他文件材料原件和復印件(詳見附件5),接受報名資格復審。復審時間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。資格復審合格者,參加面試;資格復審不合格或經確認主動放棄面試的,其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補,遞補次數由招聘方研究確定。若遞補人選筆試總成績相同,則并列進入面試。面試開始后,因各種原因出現缺額的不再遞補。

    ? ? 若遞補進行后,后續環節競爭比例仍達不到預定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,屬急需緊缺崗位的,經酉陽縣人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定,可進一步降低比例開考。

    ? ? 市內機關事業單位工作人員,處于試用期或最低服務期限內的,不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現單位在編工作達到最低服務期限的,可在體檢前或體檢結束后5個工作日內向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件6);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于試用期或最低服務期限的,取消進入后續環節及聘用資格。

    ? ? (三)面試

    ? ? 面試由酉陽自治縣人力社保局組織實施,面試具體時間地點等事項在酉陽縣人民政府公眾信息網酉陽人力社保局網頁(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布,面試成績當場公布并由考生簽字確認。

    ? ? 面試環節中,專業技能測試為教學片段試講,主要測試應聘人員的專業操作水平、專業實踐能力、職業素養等方面進行綜合考量;綜合面試為結構化面試,主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。試講和結構化面試合堂進行,先進行試講,再進行結構化面試,試講及結構化面試時間各為10分鐘,分值均為100分。

    ? ? 面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的,不再進入本次招聘后續環節。未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。

    ? ? 面試當天,若原確定進入面試的部分人員主動放棄,導致競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額至最低競爭比例,招聘名額無法遞減的,正常參加面試的人員仍可繼續參加面試,但其面試各科成績不得低于70分,方可進入后續環節。

    ? ? (四)考試考核總成績計算

    ? ? 1. 有專業技能測試的:考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+專業技能測試成績×20%+綜合面試成績×20%;

    ? ? 2. 無專業技能測試的:考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%。

    ? ? 考試考核總成績采取百分制計算,四舍五入精確到小數點后兩位數。

    ? ? 考試考核總成績及進入體檢人員一覽表于考試結束后5個工作日內在酉陽縣人民政府公眾信息網酉陽人力社保局網頁(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布,請考生登錄查詢。

    ? ? 六、體檢和考察

    ? ? 體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現并列時,則依次按符合崗位資格條件的專業科目筆試成績、專業技能測試成績、公共科目筆試成績、綜合面試成績、學歷、職稱、職業資格、執業資格高者優先確定進入體檢人選;若仍相同,則加試結構化面試,以加試成績高者優先。

    ? ? 體檢由酉陽自治縣人力社保局按規定組織實施,體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘方或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經縣人力社保局同意后按照規定時間到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

    ? ? 體檢合格者,由招聘方按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實作出考察結論??疾烀麊未_定后,應當及時通知考察對象本人。

    ? ? 考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證??疾旖Y論為不合格的,考察小組應向考察對象本人說明原因。

    ? ? 對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中,在面試組織實施前查實的,其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施后查實的,其缺額不再遞補。

    ? ? 七、公示

    ? ? 考試、體檢、考察等有關事宜,在酉陽縣人民政府公眾信息網酉陽人力社保局網頁(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)發布,請考生及時關注。

    ? ? 擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://www.dawj88.com/)等網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項??忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。

    ? ? 八、選擇聘用學校

    ? ? 經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,按考試考核總成績高低為序“選崗”,依次選擇聘用學校。若考試考核總成績出現并列時,則依次按符合崗位資格條件的專業科目筆試成績、專業技能測試成績、公共科目筆試成績、綜合面試成績、學歷、職稱、職業資格、執業資格高者優先選崗。

    ? ? 選崗對象:報考“會計”崗位的擬聘人員;

    ? ? 選崗時間:暫定2022年7月29日;

    ? ? 選崗地點:酉陽自治縣教委11樓會議室。

    ? ? 九、聘用及待遇

    ? ? 經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業單位人事綜合管理部門審批。

    ? ? 經審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

    ? ? 公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。

    ? ? 聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,依法解除聘用合同。

    ? ? 本次公開招聘所有崗位人員一經聘用,須在本縣單位最低服務滿5年方能交流、調動;聘用人員在未滿約定的最低服務期時,不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的,解除聘用合同,并按每年1萬元的標準承擔剩余年限的違約金。

    ? ? 十、紀律要求

    ? ? 公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定,自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督,若有違紀違規行為,按規定追究有關責任。

    ? ? 公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

    ? ? 十一、其他事項

    ? ? 本公告由酉陽自治縣人力社保局和酉陽自治縣教委負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題,請按以下方式咨詢:

    ? ? 1.網上報名技術咨詢電話:023-81536008。

    ? ? 2.考試考務咨詢電話:023-81536008。

    ? ? 重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。


    ? ? 附件:1. 重慶市酉陽自治縣教育事業單位2022年二季度公開招聘工作人員崗位一覽表

    ? ? 2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年8月修訂)

    ? ? 3. 高等職業教育專業目錄(2021年)

    ? ? 4. 重慶市酉陽自治縣教育事業單位2022年二季度公開招聘工作人員現場資格審查表

    ? ? 5.現場資格審查所需材料

    ? ? 6.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

    ? ? 7.酉陽自治縣2022年人事考試考生疫情防控須知


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